Różnice międzypokoleniowe, jesteśmy inni – czy naprawdę?






Różnice międzypokoleniowe, jesteśmy inni – czy naprawdę?


Jesteśmy firmą rodzinną, miedzy pokoleniową. Dlatego dzisiaj ten temat. 

Panuje opinia, że każde pokolenie ma swój czas. Obecnie jest tak sytuacja,
w której różne pokolenia pracują ze sobą. 

Z europejskich raportów wynika, że w różnych firmach i organizacjach pracuje ze sobą 
pięć różnych pokoleń. Każde z nich dorastało i żyło w różnych czasach. Różnych
pod kątem ekonomicznym, pop-kulturowym i technologicznym.

pokolenie 1925 - 1942 Silent generation
pokolenie 1943 - 1960 Baby boomer
pokolenie 1961 - 1981 pokolenie X
pokolenie 1982 - 2004 Millenialsi
pokolenie 2005 -      Pokolenie Z


Wartości

Każde pokolenie wyznaje swoje wartości, często znacząco różniące się między sobą.
Codzienna praca oznacza codzienne relacje. Jak zbudować dobre relacje i skutecznie
pracować ze sobą? Jak do tego zagadnienia podejść?

To w jakiej sytuacji gospodarczej i społecznej dorastaliśmy ma ogromny wpływ na nasze 
wartości. 
Wartości, o których trzeba pamiętać to: rodzina, praca, podejście do zmian, stosunek
do autorytetów, poziom zaangażowania, lojalność wobec pracodawcy czy współpracowników.

Często są to kluczowe różnice w podejściu do życia prywatnego i zawodowego.

Bardzo ważne jest więc, aby pokolenia znajdowały wspólne obszary, wartości i relacje.
Akceptujmy różnorodność, bo może być siłą. Różnice poglądów mogą dać impuls do wzajemnej nauki i zrozumienia.

Co trzeba wziąć pod uwagę, jeśli pracują ze sobą różne pokolenia?


Organizacja

Istotne jest znalezienie takiej organizacji działań, dla różnych systemów wartości, 
aby wspólny cel łączył nie dzielił.


Komunikacja

Komunikacja między pokoleniami to często trudny temat. W komunikacji pomocna może być formuła FUKO - fakty, uczucia, konsekwencje, oczekiwania.  


Innowacja

To co jednego pokolenia jest trudne do akceptacji, dla drugiego jest podstawą myślenia.
Innowacja w tym znaczeniu to  umiejętność widzenia świata oczami innego pokolenia. 

Kluczowe jest zrozumienie, że możemy się od siebie wiele nauczyć. Każde pokolenie ma
swój potencjał mentalny, może wiele wnieść. Trzeba i można wykorzystać potencjał jaki
daje wspólne działanie i rozumienie. 

Różnorodność to siła. Różnice to impuls do zmiany punktu widzenia. Celem jest sukces.







Nasze Serwisy: 

Projekt strona www: projektgdynia.com.pl

Projekt Nieruchomości : projektnieruchomosci.pl

SpecLab Serwis:  speclab.com.pl

Goya Art :  facebook.com/goya.hand.made/






Popularne posty z tego bloga

MAGIA I MOC ZAKLĘTA W KAMIENIACH. KAMIENIE SZLACHETNE A ZNAKI ZODIAKU.

O czym chcemy pisać ??? i dlaczego ???

MUZYKA NIE ZNA GRANIC. JUAN FELIPE ALVARADO. MUZYK, WOKALISTA, SAKSOFON I MIŁOŚĆ.